Une entreprise saine, comme Coöperatie Hoogstraten, prend soin de ses employés, de ses partenaires et de la planète. Parce que le profit n'est pas tout.
Le produit final est toujours très important, mais avant que nos fruits et légumes de qualité ne vous parviennent, ils ont parcouru un long chemin. C'est pourquoi nous ne nous intéressons pas seulement à ces délicieux produits naturels, mais aussi au processus qui les précède. L'esprit d'entreprise responsable que nous jugeons si important est récompensé par des labels de qualité.
Pour nous, l'esprit d'entreprise responsable signifie, entre autres, minimiser les effets négatifs de nos activités sur l'environnement et, par extension, sur la société dans son ensemble. C'est pourquoi nous sommes toujours prêts à entamer un dialogue avec nos parties prenantes afin d'améliorer la réflexion sur la RSE (responsabilité sociale des entreprises) et de fixer des objectifs.
Nous sommes également conscients du rôle que nous jouons dans la vie de nos employés. Leur bien-être détermine la représentation de la coopérative au quotidien. C'est pourquoi nous prenons toujours en compte leur santé en utilisant des chariots élévateurs électriques, des gerbeurs et en leur faisant passer des examens médicaux. Nous offrons également des possibilités de formation afin que chacun puisse se développer et s'épanouir davantage. Nos employés participent également à l'élaboration de la politique, car nous souhaitons toujours entamer un dialogue sur les questions sociales. La sécurité de chacun est garantie par la charte de sécurité.
Dans le cadre de notre politique de diversité, l'égalité de traitement des personnes est centrale, quelles que soient leurs différences.
Chez le cultivateur
Le processus de production commence avec nos producteurs. Ils occupent donc une place très importante dans la chaîne durable. C'est pourquoi nous les soutenons par des formations, des conseils ciblés sur le déploiement de leur personnel, la sécurité alimentaire, l'utilisation des ressources naturelles, la réduction des émissions de CO2 et la rentabilité.
Nos producteurs travaillent souvent avec des travailleurs saisonniers. Les producteurs leur offrent un soutien dans tous les domaines possibles et là où c'est nécessaire, par exemple lors de l'accueil et dans l'administration. De cette manière, les travailleurs saisonniers s'impliquent davantage dans l'entreprise. Nos producteurs accordent également une grande importance à la formation du personnel. Une formation aux premiers secours est dispensée et les travailleurs saisonniers ont la possibilité d'apprendre le néerlandais dans l'atelier.
Tous les membres de la coopérative s'efforcent de réduire au maximum leur empreinte écologique et ils le font avec conviction ! Pour ce faire, ils utilisent des systèmes innovants tels que des pompes à eau, des écrans énergétiques et des chaudières solaires. En outre, le bon sens (agricole) joue un rôle important, car nos producteurs utilisent avec gratitude l'eau de pluie qui est recueillie dans des silos et des bassins.
Nous accordons également une grande importance à la communication et mettons un point d'honneur à communiquer de manière transparente sur l'ensemble de notre processus de production.
Le consommateur moderne
Sans vous, nos clients, nous n'existerions pas. Les consommateurs modernes sont critiques, à juste titre, à l'égard de ce qu'ils mangent. Ce consommateur moderne veut connaître l'origine de ses fruits et légumes et nous sommes heureux de lui fournir cette explication. Nous ne nous contentons pas de promettre des produits de haute qualité, nous en apportons également la preuve. Nous le faisons chaque jour, avec passion et plaisir.
Tous nos efforts pour répondre à ce besoin peuvent être lus dans notre rapport sur le développement durable. Nous y parlons de la stratégie de Coöperatie Hoogstraten en matière de développement durable, des points forts et des réalisations en matière de politique du personnel, de recherche de qualité, d'évolution de notre mobilité et de notre politique environnementale.
L'importance des bourdons et des abeilles
Pour cultiver les fraises Hoogstraten , nous faisons appel à des milliers d'abeilles et de bourdons assidus. Ces derniers sont surtout utilisés dans les serres où ils construisent leur nid dans l'une des boîtes en papier d'aluminium prévues à cet effet. Les bourdons et les abeilles pollinisent les fraisiers. Sans cette aide essentielle, aucun fruit ne pousserait pour donner des fraises délicieusement sucrées dont vous pourriez vous régaler.
Notre barquette de fraises durables
Pendant des décennies, les fraises ont été emballées dans l'omniprésente "barquette" en plastique. Nous voulions rompre avec cette habitude. Nous étions à la recherche d'un nouvel emballage innovant, distinctif et durable.
En concertation avec le fournisseur, une machine d'emballage sur mesure a été mise au point, dans laquelle les barquettes vides sont placées directement dans les boîtes, prêtes à être remplies ! Résultat : un concept d'emballage plus rentable, avec des économies de main-d'œuvre significatives sur les sites de production. La barquette est entièrement exempte de plastique et nous utilisons une encre alimentaire de haute qualité pour l'impression. Avec son design attrayant et son aspect haut de gamme, la barquette ne manquera pas de se faire remarquer dans les rayons des magasins !
Les gens. Planète. La prospérité. Partenariats. La paix.
Des employés durables dans une culture de travail positive
Une politique de ressources humaines durable détermine la force et l'agilité d'une entreprise. Le bien-être de nos employés est au cœur de Coöperatie Hoogstraten. Nous sommes conscients du rôle que nous jouons dans la vie de nos employés. En effet, la santé, la vitalité et la sécurité font également partie intégrante de nos activités. Ainsi, par le biais de mesures préventives et correctives, nous nous efforçons continuellement de contrôler et d'améliorer l'ergonomie. Nous accordons également beaucoup d'attention au développement des employés et à leur épanouissement personnel. Une politique de carrière intégrale et permanente est essentielle à cet égard. Nous optons aussi résolument pour une politique de diversité dans laquelle chacun est traité sur un pied d'égalité, en dépit de ses différences.
Formation
Sécurité : plan de sécurité
Dialogue social : notre personnel a son mot à dire sur nos politiques
S'efforcer d'avoir un impact minimal sur l'environnement
Une stratégie de durabilité n'est pas complète sans une stratégie environnementale. En tant qu'entreprise horticole, nous accordons naturellement une grande importance à l'environnement. Entre-temps, nous exploitons déjà plus de 5 000 panneaux solaires sur nos toits, ce qui représente une production de 1,12 MWh, soit environ 15 % de l'ensemble de nos besoins énergétiques. En outre, nous collectons l'eau de pluie, que nous faisons passer dans les tuyaux de nos systèmes de refroidissement. Le résultat est brillant : notre consommation d'eau du robinet a diminué de moitié en dix ans.
Tous les membres de Coöperatie Hoogstraten s'efforcent de réduire au maximum leur empreinte écologique, et ils le font avec conviction ! Ils utilisent des systèmes innovants, tels que des pompes à chaleur, des écrans énergétiques et des chaudières solaires. En outre, le bon sens (agricole) joue un rôle important, car nos cultivateurs utilisent avec gratitude l'eau de pluie qui est recueillie dans des silos et des bassins.
Coöperatie Hoogstraten est un fidèle participant à la Charte VCDO depuis de nombreuses années. En signant cette charte, nous nous engageons à travailler sur l'entreprenariat durable de manière continue et orientée vers les résultats. Chaque année, nous nous efforçons de réaliser les points d'action prédéterminés dans le cadre des 17 objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies.
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